2025年第4期《求是》雜志發表習近平總書記重要文章《健全全面從嚴治黨體系》，文章強調，全黨必須永葆趕考的清醒和堅定，以健全全面從嚴治黨體系為有效途徑，不斷把新時代黨的建設新的偉大工程推向前進。組織部門作為黨的重要職能部門，肩負著管黨治黨的重要使命，應以堅定的擔當精神，聚力夯實基層黨建、嚴管干部隊伍、健全制度體系，奮力書寫全面從嚴治黨組工答卷。
以“黨建”起筆，建強“戰斗堡壘”，書寫“根基穩固、活力迸發”的“組織卷”。“基礎不牢，地動山搖。”基層黨組織是黨聯系群眾的“最后一公里”，是服務群眾的“前沿陣地”，是黨的全部工作和戰斗力的根基所在。組織部門要樹牢大抓基層的鮮明導向，把抓基層、強基礎當作長遠之計、固本之策。面對新業態、新就業群體的不斷涌現，要主動學習把握新興領域黨建工作任務要求，厘清“新”在哪里、“難”在哪里、“落”在哪里，推動黨組織“觸角”延伸開來、扎根下去，不斷增大黨在基層各類組織中的覆蓋面和滲透力。要抓住“關鍵少數”，注重選優配強基層黨組織帶頭人，通過公開選拔、跨村任職等方式，將一批政治素質高、工作能力強、群眾基礎好的人才充實到基層擔任關鍵崗位，以點帶面、以面帶全，激活基層黨組織建設“一池春水”，真正讓基層黨組織成為凝聚黨員群眾的“主心骨”、推動發展的“橋頭堡”。
以“隊伍”運筆，鍛造“過硬鐵軍”，書寫“擔當有為、清正廉潔”的“作風卷”。“治國必先治黨，黨興才能國強。”干部隊伍的作風與能力，直接關系到黨的事業興衰成敗。錘煉干部過硬作風，首先要把牢選人用人關。組織部門要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的方針，建立全方位、立體式的干部選拔任用機制，借助大數據模型，對干部的工作業績、廉政情況、群眾評價等多維度數據進行綜合評估，精準繪制“干部畫像”，讓敢挑擔、勇爭先、守底線的“鋼鐵戰士”脫穎而出。要持續深化黨紀學習教育，充分運用理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等載體，原原本本學黨的創新理論、認認真真看警示教育片，引導干部以學紀知紀明紀促進遵紀守紀執紀。要強化對干部的全方位監督管理，既要盯緊重點領域、重要崗位，又要抓在日常、嚴在經常，切實把工作圈和生活圈、網上和網下、八小時之內和八小時之外等貫通起來，不斷鞏固風清氣正、干事創業的良好政治生態。
以“制度”落筆，扎緊“紀律籠子”，書寫“依規治黨、長治久安”的“保障卷”。“小智治事，中智治人，大智立法。”黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視黨內法規制度建設，制定力度之大、出臺數量之多、治理效能之好前所未有。組織部門要健全科學完備、有效管用的制度體系，一方面，以黨章為根本遵循，結合新時代黨的建設總要求，對現有黨內法規制度進行全面梳理，查漏補缺；另一方面，針對新興領域黨建、干部數字化管理等新情況新問題，及時制定出臺相應的制度規范，確保黨的建設各項工作有章可循。要強化制度執行，建立健全制度執行的監督機制，堅持日常監督與專項監督相統一、組織監督與群眾監督相結合，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的行為零容忍，讓制度真正成為帶電的“高壓線”，讓全面從嚴治黨在堅實的制度保障下向縱深推進。
來源：共產黨員網
