近日，習近平總書記在中共中央政治局第十一次集體學習時強調，“要按照發展新質生產力要求，暢通教育、科技、人才的良性循環，完善人才培養、引進、使用、合理流動的工作機制”，這充分彰顯了人才在發展新質生產力中的重要性，要抓住人才這個科技創新的關鍵因子，傾心引才、悉心育才、真心愛才，實現新質生產力新的躍升，為經濟高質量發展持續注入澎湃動能。
唯創新者強，唯創新者勝。新質生產力是創新起主導作用的先進生產力質態，發展新質生產力是推動高質量發展的內在要求和重要著力點。解決科技強國中“卡脖子”問題，勇攀科技高峰，打贏關鍵核心技術攻堅戰，必須依靠科技創新。要堅持把人才聚集放在突出位置，樹立科學辯證的人才觀，敢于破除“四唯”，使用靈活的“刻度尺”，真正體現創新不問出身，英雄不論出處。堅定不移地深入實施新時代人才強國戰略，根據發展迫切需要和長遠需求，配置人才資源，引進與地方產業發展方向、層次等相適應的人才，將源源不斷的高素質人才優勢轉化為滔滔不絕的高質量發展勝勢。
育才造士，為國之本。不僅要在選才上“費眼力”，更要在育才上“費心力”，堅定走好人才自主培養之路。要根據經濟社會發展新趨勢，優化高等學校學科設置、人才培養模式，厚植人才沃土，不斷提高人才供給自主可控能力。積極探索人才的成長規律路徑，發揮企業和人才在科技創新和產業創新中的主體作用，使之成為創新要素集成、創新成果轉化的生力軍。建立健全政策獎勵機制，充分尊重人才的創新創造價值，完善充分體現科研水平、創新能力、成果成效的分配制度，確保優質成果有相應回報，促進更多創新人才成為加快形成新質生產力的引領者、推動者、見證者。
水積而魚聚，木茂而鳥集。充分釋放人才創新活力，關鍵在于持續優化人才發展環境，通過“人盡其才”“才盡其用”的用才效果，實現新質生產力新的躍升。要充分信任科技人才，建立以信任為基礎的人才使用機制，打破論資排輩，賦予充分決定權、支配權，讓專業的人做專業的事，營造輕松、高效的工作環境。要適度對關鍵崗位人才“壓擔子”，圍繞當地產業結構、發展規劃等，強化實踐鍛煉、一線磨煉，提升人才匹配度，鼓勵帶動更多科技領軍人才掛帥出征，發揮作用。落地落實人才安居保障、落戶就業、子女上學、醫療保險等“關鍵小事”，想人才之所想、急人才之所急、解人才之所憂，促進形成“近悅遠來”的人才工作局面。
來源：人民論壇網
