科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，青年科技人才是集中體現“三個第一”作用的重要創新主體。“青年人才是國家戰略人才力量的源頭活水”，“要把培育國家戰略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角”，“造就規模宏大的青年科技人才隊伍”，習近平總書記對人才工作提出明確要求，對青年科技人才寄予重托。青年科技人才是標志大科學時代最靈敏的晴雨表，是科技創新脈搏律動最活躍的生力軍，是實現國家高水平科技自立自強的先鋒力量。加強青年科技人才隊伍建設，是著眼“兩個大局”、強化中國式現代化人才支撐、塑造人才競爭國際比較優勢的戰略抉擇。
應對科技革命和產業變革呼喚青年英才勇立潮頭。近代科學誕生以來，歷次世界科學中心的轉移，也是人才中心的變遷。歷次科技革命中做出重大科學發現、技術發明者，多是處于最佳創造年齡的青年科學家。新一輪科技革命和產業變革蓬勃興起，數字化、網絡化、智能化、綠色化加速演進，持續推動科技與經濟社會深度融合。基礎研究、應用研究、產業發展的界限，科學、技術、工程的界限日益模糊，多學科交叉融合不斷深化，變革性研究、顛覆性創新不斷涌現，科技創新的廣度、速度、深度、精度、活躍程度拓展攀升。在科技革命影響下，科學研究范式、技術攻關范式、應用轉化范式等都在發生深刻變化，迫切需要科研組織模式、科技人才培養使用等模式主動應變。以企業為主導的產學研深度融合、創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈深度融合，引發創新主體及其相互關系重構，開放式創新、網絡化組織、大范圍利用協作技術成為重要趨勢，傳統產業的未來化躍升、未來技術的產業化落地需求急迫，對拓展科技成果應用速度廣度精度、培育“新質生產力”提出新要求。
科技支撐中國式現代化亟待強化青年人才保證。人口規模巨大等基本國情，決定了我國發展必須建立在自己力量的基點上，決定了中國式現代化必須是高度自立自強、絕不能依附他人的現代化。現代文明發展的一般規律、資源環境約束等現實條件，決定了中國式現代化必須是科技支撐的現代化。把科技的命脈牢牢掌握在自己手上、加快實現高水平科技自立自強，賦予青年一代特殊使命。在國家科技戰略與政策支持下，我國青年科技人才隊伍不斷發展壯大。如青年科學基金2023年資助22879人，1987年以來累計資助267277人，成為基礎研究的人才搖籃。青年科技人才作為最活躍的先進生產力的開拓者，在事關國民經濟和社會長遠發展的重大戰略領域，已經和正在發揮重要作用。如載人航天工程、北斗導航、探月探火等重大戰略任務的許多項目團隊，平均年齡都在30多歲，國家自然科學獎授獎成果完成人平均年齡低于45歲。在科技前沿、戰略性新興產業、未來產業等領域，優秀青年科技人才已成長為骨干。當代青年科技人才職業生涯與到本世紀中葉全面建成社會主義現代化強國的時間坐標高度契合，應充分發掘他們在推動國家重大戰略實施中的生力軍、突擊隊作用，引導他們聚焦“國之大者”砥礪創新創造，服務構建新發展格局，推動經濟社會高質量發展，早日把我國建成世界主要科學中心、重要人才中心和創新高地。
塑造國際競爭優勢亟需壯大青年科技力量。人類文明史上，人才總是聚向發展勢頭好、文明程度高、創新活躍的國家和地區。16世紀以來，意大利、英國、法國、德國、美國等國先后成為全球科學中心，同時也是人才中心。當前以科技競爭為核心的大國博弈更加激烈復雜，科技人才資源爭奪日趨白熱化。世界各國專門針對青年科技人才的政策層出不窮，以新機制構建國家人才強磁場。歐洲工商管理學院等發布的《全球人才競爭力指數》中，中國綜合排名連續上升，2019年第45位，2020年第42位，2021年第37位，2022年第36位。我國已成為全球規模最宏大、門類最齊全的人才資源大國，但在國際人才競爭中仍處于被動。以集成電路相關領域為例，我國發展的最大挑戰是人才匱乏，既缺乏前沿技術研究人才，也缺乏產業領軍人才，既缺乏復合型交叉學科人才，也缺乏高技能工匠型人才。我們要全面提高青年科技人才自主培養質量，同時大力營造聚天下英才而用之的開放生態，形成人才國際競爭比較優勢，用好全球人才資源提升我國科技自立自強能力。
（作者：吳善超，系中國科協研究員）
來源：人民論壇網
